在新疆的边境口岸，一座座现代化的园区和工厂拔地而起，不仅仅是商品流通的枢纽，更是产业工人技能提升的摇篮。近日，我们走访了位于霍尔果斯口岸的一家援疆企业，探索其独特的“技能提升工作室”是如何通过创新方式助力当地产业工人成长的。

走进工作室，首先映入眼帘的是一群工人围在一台设备前，一名年轻技术员正耐心讲解：“这个游戏怎么玩？其实，它是模拟真实生产流程的虚拟训练系统。”原来，这家企业引入了先进的虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术，将复杂的操作流程设计成互动游戏，让工人在“玩”中学、在“玩”中练。

据企业负责人介绍，援疆项目不仅带来了资金和设备，更注重人才的本土化培养。工作室成立于2021年，旨在解决新疆地区产业工人技能不足、培训资源匮乏的问题。通过与企业、职业院校合作，工作室开发了多套定制化培训课程，涵盖机械操作、物流管理、外语沟通等多个领域。其中，游戏化学习是核心亮点。例如，工人们可以通过模拟“通关”游戏，掌握口岸通关流程；或通过角色扮演，提升与中亚客商的沟通能力。

“起初，大家对这种新方法很好奇，也有点怀疑，”一位参与培训的当地工人阿依古丽说，“但玩了几次后，我发现记忆更深刻了，操作也更熟练了。现在，我不仅会使用新设备，还能用简单的俄语和哈萨克语交流，这在以前根本不敢想。”

援疆企业的助力不仅限于技术培训。工作室还引入了“导师制”，邀请内地经验丰富的工程师和技师驻点指导，结合新疆本地实际，制定个性化成长计划。同时，企业还与口岸管理部门合作，定期组织实地观摩和实操考核，确保技能落地见效。

数据显示，自工作室成立以来，已培训超过500名产业工人，其中超过80%获得相关职业资格证书，就业率和收入水平显著提升。这不仅促进了新疆口岸经济的活力，也为“一带一路”倡议下的跨境合作注入了新动能。

企业计划将工作室模式推广到新疆其他口岸，并探索数字化平台，让更多偏远地区的工人受益。正如一位负责人所言：“技能提升不是终点，而是起点。我们希望通过这种‘游戏化’的轻松方式，让工人们爱上学习，主动成长，最终成为新疆高质量发展的中坚力量。”

在新疆广袤的土地上，援疆企业正以创新和实干，书写着产业工人技能提升的新篇章。从“这个游戏怎么玩？”到“我能行！”，改变的不仅是技能，更是信心与未来。